Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?
28 января 2016 г.Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?
![](/upload_modules/cache/image/6078.jpg)
Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. Специальная оценка введена взамен аттестации рабочих мест с 01.01.2014 года, носит обязательный характер.
Основными целями проведения СОУТ являются максимальная безопасность производственного процесса, предоставление сотрудникам льгот и гарантий.
Законодательная база РФ предусматривает 4 класса условий труда:
- Оптимальные (1 класс);
- Допустимые (2 класс);
- Вредные (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы);
- Опасные (4 класс).
Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Перед началом проведения СОУТ создается комиссия и утверждается график для оценки рабочих мест. После чего оформляются договорные отношения с организацией, которая имеет право на осуществление подобной оценки. Эксперт организации изучает предоставленную ему документацию и выезжает на предприятие, где проводит идентификацию вредных производственных факторов на рабочих местах.
После того, как вредные производственные факторы идентифицированы, проводятся измерения уровня воздействия факторов на рабочих местах. Далее происходит оформление отчета. С результатами проведения спецоценки должны быть ознакомлены сотрудники предприятия. Период действия специальной оценки условий труда – 5 лет (если условия труда на рабочих местах не изменились).
Случаются ситуации, когда проводится внеплановая специальная оценка. Это происходит если:
- На предприятии создаются новые рабочие места;
- Осуществляется замена производственного оборудования либо технологического процесса;
- Происходит изменение материалов, используемых в производстве;
- Предоставление новых средств защиты;
- При несчастном случае либо выявлении профессионального заболевания у рабочего.
Эта статья должна помочь вам усвоить, что такое специальная оценка условий труда и осознать важность ее проведения.